Het minimumloon in Cambodja bedraagt momenteel 100 USD of 74 euro per maand, terwijl op basis van objectief studiewerk blijkt dat de minimumlonen moeten stijgen van 90 USD naar een bedrag tussen 157 en 177 USD. Op basis daarvan eisen de vakbonden een minimumloon van 160 USD. Het leefbaar loon dat Asia Floor Wage berekende ligt op 285,83 euro per maand. Dat betekent dat het minimumloon slechts ca 25% bedraagt van een leefbaar loon. Door dat lage loon kunnen de Cambodjaanse kledingarbeid(st)ers zich zelfs niet genoeg voedsel veroorloven.

Het gevolg daarvan is dat in Cambodjaanse kledingfabrieken arbeid(st)ers massaal flauwvallen op het werk. Labour behind the Label (SKC-UK) en het Community Legal Education Center (CLEC) publiceerden daarover een rapport (Shop 'til they drop – Fainting and Malnutrition in Garment Workers in Cambodja). Uit onderzoek van de voedingsaankopen van een staal kledingarbeiders bleek dat ze gemiddeld slechts 1.598 cal/dag aten, zowat de helft van de aanbevolen hoeveelheid per dag. Aan een voldoende voedzaam dieet van 3.000 cal zouden ze  meer dan 70% van hun loon moeten besteden... De meeste kledingarbeidsters blijken dus chronisch ondervoed. Voeg daarbij de zeer lange werkdagen, de hitte en de dorst en het is niet te verwonderen dat hele groepen kledingarbeidsters flauwvallen. Het gaat dus helemaal niet om gevallen van groepshysterie, maar om onmenselijke arbeidsomstandigheden.